Сотрудники о компании
Сергей Долбунов
Артем Соколов
Карьера
Сплоченная команда единомышленников
С момента своего создания MERA строилась как сплоченная команда единомышленников – высококвалифицированных, талантливых специалистов, профессионалов своего дела. Именно такой подход стал основой успеха компании. Сегодня команда из более 1400 сотрудников – это наше конкурентное преимущество, наша главная корпоративная ценность.
Специально для новых сотрудников в компании существует программа профессиональной адаптации, которая позволяет новичкам чувствовать себя комфортно, легко войти в коллектив, быстро включиться в основную деятельность, работать эффективно.
Профессиональное развитие
ПодробнееСфера деятельности компании MERA и ее сотрудничество с ведущими мировыми IT-корпорациями предполагают использование новейших технологий. Успех в этой области невозможен без постоянного совершенствования знаний и навыков сотрудников, поэтому MERA уделяет большое внимание вопросам профессионального развития и поощряет стремление сотрудников к освоению новых знаний, навыков и технологий.
Все сотрудники компании имеют хорошие перспективы для профессионального роста и повышения квалификации. Им предоставляется возможность расширения знаний и совершенствования навыков в соответствующих профессиональных областях как внутри компании, так и за рубежом — на производственных и учебных базах наших партнеров.
Возможности карьерного роста
ПодробнееMERA - динамично развивающаяся компания и количество ее сотрудников непрерывно растет за счет открытия проектов с новыми партнерам, а также расширения проектного сотрудничества в рамках существующих контрактов. Поэтому в условиях динамичного роста и постоянного появления новых направлений работы практически всем сотрудникам предоставляется уникальная возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице за счет высокой мобильности кадров внутри компании.
Кадровая политика компании предполагает выдвижение на руководящие должности в первую очередь своих сотрудников, из числа тех, кто проявил себя на существующем месте работы, хорошо знает внутреннюю среду компании, принципы организации производственных процессов и соответствует требованиям к предполагаемой должности. Помимо этого в компании существует возможность «горизонтальных» переходов сотрудников из проекта в проект. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании: результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице и в нашей компании много таких примеров.
Внутрикорпоративная среда
ПодробнееМы высоко ценим наших сотрудников и стараемся создать дружественную демократичную атмосферу внутри компании и комфортную обстановку на рабочих местах.
Центр разработки программного обеспечения компании открыт круглосуточно, включая выходные. Благодаря этому сотрудники могут гибко планировать свой рабочий график. Для удобства сотрудников компании MERA в центре разработки имеются столовая, бар, медицинский центр. В каждом проекте предусмотрены уютные места для отдыха и кухни с напитками в свободном доступе (чай, кофе и т.д.). Корпоративный автобус доставляет сотрудников в утреннее и вечернее время: рейсы из нижней части города в верхнюю и обратно.
Условия найма и работы в компании соответствуют требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Среди льгот, которые доступны нашим сотрудникам, полностью оплачиваемые больничные листы и дополнительное медицинское страхование.