Драйв - в развитии
Здесь сочетаются ритм и драйв мегаполиса и провинциальное спокойствие, романтика двух рек – Оки и Волги – и стоическое безмолвие Кремля. Нижний Новгород – это динамично развивающийся миллионник. В городе идет интенсивное строительство: появляются новые торгово-развлекательные и бизнес-центры, жилищные комплексы, коттеджные поселки. Улучшается дорожная инфраструктура: строится Южный обход, запущено движение по метромосту через Оку, готовится к сдаче в эксплуатацию канатная дорога на Бор через Волгу. За 4 часа на «Сапсане» от Нижнего можно доехать до Москвы, а за ночь – до Кирова, Казани, Питера и других российских городов. Из нижегородского аэропорта можно за час долететь до Москвы и Самары и за 2 часа до Санкт-Петербурга. Здесь активно развивается массовый спорт, нижегородские клубы выступают в высших дивизионах национальных чемпионатов, а в 2018 году город примет у себя ЧМ по футболу. Нижний Новгород – это культурная столица Приволжья. Центр современного искусства, театры, выставки, музыкальные коллективы, сотрудничающие с выдающимися дирижерами России и мира. Рок-фесты, опен-эйры, ночные клубы, кафе, бары – в Нижнем есть всё для комфортной жизни. И даже больше!
IT в городе N
Сегодня Нижний – один из самых «айтишных» городов страны. Десятки IT-компаний, представительства транснациональных корпораций, компании-разработчики ПО, сотрудничающие с мировыми лидерами. Здесь находятся ведущие вузы страны, готовящие специалистов по информационным технологиям: Технический университет и Национальные исследовательские университеты - Госуниверситет им.Н.И.Лобачевского, Высшая школа экономики. В течение последних лет в городе совместными усилиями бизнеса и академического сообщества проводятся десятки мероприятий, посвященных различным информационным системам, компьютерной графике, мобильным приложениям и маркетингу в IT.
MERA
Это крупнейшая IT-компания региона, в штате которой трудится более 1400 человек. MERA предоставляет услуги по разработке ПО мировым лидерам индустрии телекоммуникаций, передачи данных и мультимедиа - Avaya, Ericsson, Kapsch, Tieto и др.. MERA – это интересные проекты и командировки в Америку и Европу, передовые технологии программирования и новые знания, демократичная атмосфера, дружный молодой коллектив (средний возраст сотрудников – 27 лет) и постоянное движение вперед!
MERA приглашает на работу выпускников вузов и опытных программистов
Иногородним кандидатам – ощутимые бонусы!
Подробности по телефону +7 831 278-88-16
Смотри вакансии и отправляй резюме на resume@mera.ru пометкой «Relocation»
Что получает новый сотрудник?
ПодробнееКонкурентоспособную заработную плату, достойный социальный пакет, релокационный бонус при переезде, заботу и внимание ментора, участие в корпоративной программе адаптации и обучения. После испытательного срока - подключение к программе добровольного медицинского страхования.
Карьерный и профессиональный рост
ПодробнееКомпания предоставляет сотрудникам возможности карьерного роста: позиции руководителей команд и менеджерские позиции традиционно закрываются внутренними кандидатами. Возможен и горизонтальный рост – получение новых навыков и опыта в других подразделениях компании.
Материальная мотивация и график работы
ПодробнееВажным преимуществом работы в MERA для программистов является гибкий график по согласованию с руководителем. Действует гибкая система премирования, доступны возможности пересмотра заработной платы по результатам работы. Мотивационные программы предусматривают выплату бонусов за участие в привлечении и обучении персонала, оказывается материальная поддержка молодым семьям.
Корпоративные мероприятия и отдых
ПодробнееСотрудники MERA не только работают, но и активно отдыхают вместе: в компании развиты спортивные программы (есть свой спортзал), проводятся корпоративные мероприятия, конкурсы.
MERA активно развивается и набирает сотрудников в существующие растущие и новые проекты, которые работают с самыми передовыми технологиями. Для этого мы расширяемся, открывая новые офисы с современной инфраструктурой и комфортными условиями труда. В планах роста до 2015 г. – удвоение численности персонала. Расти вместе с нами!